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倉田研究室　倉田良樹経歴 / 発表論文等

　

プロフィール
　1954年 東京生まれ
　1978年 一橋大学社会学部卒業
　1983年 同大学院社会学研究科単位取得退学
　
　福岡大学商学部講師、一橋大学社会学部助教授などを経て、
　現在、一橋大学大学院社会学研究科教授
著書　(単著･共著･分担執筆)
　･ 津田眞澂(編著)　『現代の労務管理と労使関係』　有斐閣　(1982年)
(第1章　「人事労務管理の形成」)
　･ 津田眞澂(編著)　『現代の日本的経営』　有斐閣　(1982年)
(第5章　「日本的経営論の展開」)
　･ 倉田良樹　『新しい労働組織の研究』　中央経済社　(1985年・単著)
　･ 法政大学大原社会問題研究所(編)　『労働の人間化: 人間と仕事の調和を求めて』
総合労働研究所　(1986年)　(第2章「アメリカ合衆国におけるQWLへの関心と労使の対応」)
　･ 津田眞澂(編著)　『人事労務管理』　ミネルヴァ書房　(1993年)
(第5章　「人事制度」　第13章　「国際化人事管理」　第14章　「従業員福祉」)
　･ 労働省外国人雇用対策課　(編著)　『外国人雇用管理の最前線』　(1993年)　日刊労働通信社
(第1部第2章(3)　「外国人の雇用管理の留意点」　第1部第3章　「外国人雇用と企業の対応」)
　･ 杉渓一言(編著)　『産業カウンセリング入門』　日本文化科学者　(1995年)
(第8章　「労務管理と産業カウンセリングの1、2」)
　･ 正村公宏(編著)　『21世紀のグラウンドデザイン』　NTT出版　(2002年)
(第14章　「オランダのOne and Halfモデル: 日本の雇用政策への示唆」)
　･ 依光正哲(編著)　『国際化する日本の労働市場』　東洋経済新報社　(2003年夏)　
（第5章　「専門的・技術的労働者の受け入れ」、第6章　「日本に定住するベトナム系住民の就労状況」）
発表論文等(1999年以降）
1. 論文
　･ 「オランダにおける柔軟な雇用・労働市場の設計：ポルダーモデルの検証」　労働省国際労働課
『海外労働情勢月報』第500号　(1999年）
　･ 「英国雇用関係法（1999）の成立とその背景：組合承認制度を中心に」 労働省国際労働課
『海外労働情勢月報』　第505号　（2000年）
　･ Future of the Career Development Practice in Japanese Large Companies, Wadensjo,
E and Maruo, N. eds., Changing Labour Market and Economic Policy; Towards the
Post-Welfare State, Sweden and Japan　(2000)
　･ 「ワークシェアリングの観点から見たオランダの労働市場政策」　労働調査協議会　『労働調査』
通巻394号　(2002年)
　・ 「IT技術者の技能形成と労働市場に関する政策論的考察〜日本の現状と課題〜」
日本労働研究機構　『ITと雇用・労働』　(2002年)
2. その他
　･ 「変貌する産業組織　20世紀に向けた勤労社会の展望」(講演)　『産業カウンセリング研究』
第2巻第2号　(1999年)
　･ 「書評･M.カリー他著『英国の労働』」　『日本労働研究雑誌』　2000年6月号
　･ 「IT労働をめぐる政策論議の基本構造」　日本労働研究機構主催国際シンポジウム
『IT化の影響と人材育成』　2002年3月14日基調報告論文
　･ 「ヨーロッパ現地法人経営の現実と対応」　『月刊グローバル経営』　2001年6月号
　･ 「ITエンジニアの技能形成と人材育成: その現状と課題」　『情報サービス産業協会会報』
第69号　(2003年)　(津崎克彦と共著)
　･ 「オトゥール『労働と生活の質』」　『日本労働研究雑誌』　513号(2003年)
　
3. 監修
　･ 日本在外企業協会　『海外派遣者ハンドブック: 欧州労使関係編(イギリス、アイルランド、
スペイン)』　(2000年)
　･ 日本在外企業協会　『海外派遣者ハンドブック: 欧州労使関係編2(ドイツ、フランス、オランダ)』
(2001年)


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